> 仕坑门户网站>综合>今年起河南省申报评审职称要网上申报啦!职称评审还有哪些改变?

今年起河南省申报评审职称要网上申报啦!职称评审还有哪些改变?

2019-11-09 17:11:20作者:匿名阅读:2114

10月份,《大河报》和《大河客户报》从河南省人力资源和社会保障部获悉,根据深化国家和我省职称制度改革的精神,河南省人力资源和社会保障部近日发布了《河南省人力资源和社会保障部关于2019年全省职称评审有关问题的通知》(以下简称《通知》),明确将进一步突破户籍、地域、身份、档案等限制。实施职称申报推荐诚信承诺制度,实现网上申报、网上评审、无纸化评审和电子证书管理,试行电子证书。此外,为了鼓励推荐特别优秀的教师,我们决定将过去国家批准的教师人数增加30%左右,以便提出建议。

进一步疏通职称申请渠道

该通知明确规定,将进一步打破对户籍、地区、身份和档案的限制。自2019年起,在河南工作6个月并与用人单位(包括河南省中心单位和在河南省注册的省外分支机构)签订聘用合同或劳动合同的专业技术人员,将按照属地(注册地)管理原则,通过所在单位的职称评审。

委托评估师提交国家部委、中央企业总部人事部门或省级人力资源和社会保障部门等有资质的部门出具的委托书,经批准后,可以参加我省高级职称评估师工作。对我省不具备相应职称评审权的地区和单位,由省人力资源和社会保障部门或省辖县(市)省级主管部门或省政府出具委托函代表评审,并委托经批准备案的职称评审委员会对中间职称进行评审。独立评估单位应当出具委托书进行委托评估。

此外,根据国家和我省的有关政策规定,“对于全面实行岗位管理、专业技术人员的学术技术水平与其岗位职责密切相关的机构,职称评定一般应在岗位结构比例内进行。”自2019年起,会计系列将不再执行评价与就业分离的政策。全面实施岗位管理的机构应当在专业技术岗位结构比例内独立申报年度职称评审计划,并按程序在网上备案公布,严格按照已备案公布的年度职称评审计划申报推荐职称评审。

实行职称申报和推荐诚信承诺制度

从2019年起,我省将实行职称申报和推荐信用承诺制度,个人职称申报和用人单位推荐都需要信用承诺。申请人承诺:“所提供的个人信息和申请审查材料真实有效。如果有任何谎言或隐瞒,你将被追究责任,并愿意接受惩罚。”用人单位承诺:“在职称申请和推荐工作中,认真执行国家和我省的有关政策,并按照规定的程序和要求提出建议,确保推荐工作客观公正。被推荐的候选人是本单位员工,其个人信息及申请和评审材料经核实真实有效,申请和推荐工作符合程序和要求。如果有任何谎言或隐瞒,我愿意承担责任并接受处罚。”

申请人不通过工作单位申请,而是跨地区、跨单位申请专业职称。全面实施岗位管理的机构未提交年度职称评审计划或在评审计划之外申请职称的。用人单位未按规定程序推荐申请人,申请材料不真实或隐瞒,以及其他违反职称政策法规的行为,均违反诚信承诺制度。对上述违反信用承诺制度的单位和个人,按照有关规定取消申请人的申报资格和取得的职称。同时,对用人单位和个人进行通报批评追究责任,并记录在信用建设档案中进行职称评定。

加强职称申请和评审信息化建设

今年7月2日,河南省正式推出基于互联网的河南省职称信息平台。从2019年起,我省将通过职称工作信息平台申请和评审职称,实现在线申请、在线评审、无纸化评审和电子证书管理,从而提高职称工作的信息化水平。

(a)在线在线申报。今年,全省所有职称(包括职称独立评审单位)的评审、评审和答辩均通过职称工作信息平台进行申报。

具体申报流程策略如下:

1.用人单位应联系省辖市或省辖县(市)人力资源和社会保障部门或省级主管部门,建立单位账号,上传资料,考核合格;

2.考试合格后,用人单位管理员登录平台,在“人事管理→单位人事管理”中添加申报人信息,创建申报账号;

3.申报人登录http://218.28.8.34:8084/zcsb/,或河南省人力资源和社会保障部官方网站,快捷栏中的“职称评定”,河南省职称网络,职称管理服务平台,职称申报系统,申报用户登录,用户名为其身份证号码,初始密码为身份证号码的最后六位数字,密码修改后输入个人基本信息及相关信息。

在省市场监督管理局注册的郑非公有制企业,联系省人才交流中心申请单位账号;经省卫生委员会批准的民办医疗机构应当联系省卫生委员会申请单位账号。

国家部委、中央企业或其他省份委托评估师离线申请,但不通过职称信息平台。

(2)在线审计。职称申报资格考试环节不再提交纸质材料,实行网上申报和网上考试。

1.各高级职称评审委员会公布的“申报和评审时间”包括各级职称申报、评审和评审委员会承担部门评审的时间。请遵守,按时申报和审核,截止日期后不接受。中级职称评审委员会申请评审的时间由各地、各单位公布,并通知省人力资源和社会保障部门。

2.除独立评审单位外,申请高级职称的人员按照“绿色通道”的标准进行职称评审和聘任,特殊年份申请,非分步申请(包括分步申请、无职称直接申请等)。),委托评估和免试专业考试应报省人力资源和社会保障厅或省主管部门初审,并报省人力资源和社会保障厅进行最终资格考试(其中,非公部门的工程技术人员应直接向高级工程师提出申请,高级工程师应报当地或省人才交流中心进行最终考试)。上传扫描文件进行审查备案后,应进行网上申请。

3 .申请高级职称的,计算聘用期限至当年9月底。例如,对于一个有就业要求的系列,今年申请高级职称并要求就业年限在5年以上的人员,应在2014年6月30日前获得当前职称,并在2014年9月30日前就业。就业年限需要不同的类比。

4.获取绩效材料(包括论文、作品、成果、奖励等)的截止时间。)申请人提交的时间是雇主申请和推荐职称的时间。

(三)试行无纸化审查。高级职称评审委员会一般实行无纸化评审,如确需提交纸质绩效材料,评审委员会承办部门应提出自己的要求。中级职称评审委员会今年是否实行无纸化评审,由各地各单位自主决定,并通知省人力资源和社会保障厅。

(4)电子证书试点实施。从2019年开始,我省将颁发电子证书和纸质证书,用于评定、评估和答辩。各地各单位要主动与当地大数据局协商,积极推广电子职称证书。电子证书与纸质证书具有相同的效力。

为了推荐优秀教师,推荐人数将增加30%。

各地要切实加强对中小学教师职称评审的指导和监督,督促教育行政部门组织实施中小学教师职称评审,并会同教育行政部门及时解决评审工作中的新情况、新问题,确保各项职称改革政策的落实。要做好推荐和评价工作,做好高级教师的推荐和评价工作。

为了鼓励推荐特别优秀的教师,决定将国家批准推荐的教师人数(261人)增加约30%。省人力资源和社会保障厅会同教育部门,参照教师规模、整体教育教学情况以及当地经济社会发展水平等因素确定推荐名额。

论推荐与评价原则。《通知》明确规定,各地、各有关单位要根据国家和省中小学教师职称评审工作的要求,制定科学的推荐办法,切实组织职称申报和推荐工作。我们要坚持以德为本的原则,切实推荐道德高尚、教学精湛、教育教学成绩突出、对基础教育做出突出贡献、在教育领域享有盛誉、受到同行认可的教育教学专家。为坚持向一线教师倾斜的原则,学校和教学研究机构的行政领导(正副)职位不得超过地方推荐总数的20%。

通知中的其他相关问题及说明

(1)关于申报转换系列的问题。专业技术人员应当在当前专业技术岗位上工作一年以上,经所在单位考核合格,能够履行相应的工作职责,并取得当前岗位的工作业绩。他们可以申请同行评审,并获得与当前职位相同的头衔。转岗后,应申请上级职称评审。可以连续计算转岗前后同级职称的使用寿命,并对绩效结果进行认可。但是,绩效结果应与当前专业一致或相似,新的绩效结果应在工作调动后获得。

(二)对表现突出的专业技术人员申请评审。根据国家《申请人一般应根据职称等级逐级申请职称评定》和我省有关规定的要求,业绩突出且符合相应规定的专业技术人员可例外申请职称固定年限,或申请职称等级以外的职称,或直接申请无职称的副高级和低级职称。上述人员应根据相应的一系列特殊评估条件进行评估。其中,对直接申请非专业职称的人员,主要评价其近5年的成绩。

(三)职业资格考试试题。根据《河南省人力资源和社会保障厅关于工程技术人员职称制度改革有关问题的通知》(于人社[〔2019〕20号),已取得工程领域专业技术人员专业资格的工程技术人员,应按考核确认程序申请工程师(助理工程师)参加相关中级职称评审委员会的面试和答辩,并注意对其工作经历和相关业绩的考核。申请人从河南职称网下载并填写《职业资格考试工程师(助理工程师)登记表》,扫描并上传职称工作信息平台,提供相关业绩证明,并根据文件要求参加面试答辩。

(四)关于职业高中教师职称的申请。根据《人力资源和社会保障部教育部关于深化中等职业学校教师职称制度改革的指导意见》,中等职业学校教师职称将纳入新设立的中等职业学校教师职称系列。为了做好系统衔接工作,今年职业高中教师仍按中小学教师系列职称申请职称。从2020年起,职业高中教师将按照职业高中教师系列职称申请职称。原入选中小学教师的职业高中教师可以直接申请具有较高职称的中等职业学校系列职称,而不改变评价。

(五)关于副高级职称评审委员会专业设置的调整。根据体制改革情况和工作需要,医药管理和知识产权专业调整为河南工程系列市场监管专业副高级职称评审委员会,电力和化工专业调整为河南工程系列安全应急专业副高级职称评审委员会。新增建筑保护专业暂由河南工程系列建筑专业副高级职称评审委员会评审。上述专业的评审条件暂按《河南省工程系列中高级专业技术职务资格申请与评审条件》(于人智[〔2008〕22号)执行。成立河南省工程系列机械专业副高级职称评审委员会、河南省工程系列电气专业副高级职称评审委员会、河南省经济系列人力资源专业副高级职称评审委员会。

(6)优化初级职称评定方法。自2020年1月1日起,所有初级职称均采用初次聘用、考试或考核的方式,不组织评审。初始就业和专业职称的评估在网上进行。

(七)卫生系列职称评审工作安排另行通知。

(八)本通知未提及的相关产权政策按照我省现行政策执行。对于工作中遇到的具体情况和问题,请及时联系职称评审委员会人力资源社会保障部和承办部门。

广西快3投注 浙江十一选五开奖结果 江苏快三投注 杏彩

 

 

 

 
 

© Copyright 2018-2019 gagwag.com 仕坑门户网站 Inc. All Rights Reserved.